Gestión del talento humano y su influencia en el clima laboral en Siritec del Valle S.A.C.

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dc.contributor.authorJherson Steven Fernandez Salinas
dc.date.accessioned2026-01-23T17:06:32Z
dc.date.available2026-01-23T17:06:32Z
dc.date.issued2026-01-14
dc.description.abstractEl presente Trabajo de Aplicación Profesional titulado “Gestión del Talento Humano y su Influencia en el Clima Laboral en SIRITEC DEL VALLE S.A.C.” tiene como objetivo analizar de qué manera los procesos básicos de gestión del talento humano impactan en el ambiente laboral de la empresa, identificando las principales debilidades y proponiendo estrategias de mejora. Para ello, se aplicó una encuesta dirigida a los colaboradores, con la finalidad de conocer su percepción respecto a la comunicación interna, liderazgo, motivación, reconocimiento y organización de funciones. Los resultados evidenciaron áreas críticas relacionadas con la falta de comunicación clara, ausencia de un sistema de reconocimiento y la necesidad de fortalecer el trabajo en equipo. El diagnóstico permitió diseñar un plan de mejora que incluye actividades como la implementación de un programa básico de reconocimientos, capacitaciones para supervisores, reuniones internas periódicas, ordenamiento documental y fortalecimiento de la comunicación interna. Además, se desarrolló un presupuesto detallado y realista, así como un cronograma de ejecución para garantizar la viabilidad del plan. En conclusión, el estudio confirma que una adecuada gestión del talento humano influye positivamente en el clima laboral y, por ende, en la productividad. Las estrategias propuestas buscan contribuir al bienestar de los colaboradores y al desarrollo organizacional de SIRITEC DEL VALLE S.A.C.
dc.identifier.urihttps://repositorio.neumann.edu.pe/handle/123456789/766
dc.language.isoes
dc.titleGestión del talento humano y su influencia en el clima laboral en Siritec del Valle S.A.C.
dc.typeThesis
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CPT en Administración de Negocios Internacionales