PROPUESTA DE MEJORA DEL CLIMA LABORAL PARA EL RESTAURANTE LA CHOZA NÁUTICA EN LA CIUDAD DE TACNA - 2022

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dc.contributor.authorMANRIQUE QUISPE, SHESIRA YANNET
dc.contributor.authorQUISPE MAMANI, YOSEE SHAILA
dc.date.accessioned2022-11-23T01:17:55Z
dc.date.available2022-11-23T01:17:55Z
dc.date.issued2022-09-17
dc.description.abstractEl clima laboral o el clima organizacional, es el ambiente en la cual los colaboradores se comunican entre sí y se desenvuelven profesionalmente, está relacionado con la motivación que se le brinda al colaborador, por lo tanto, esto influye tanto la parte física, mental y /o emocional del trabajador por pequeños o grandes factores, desde la parte superior de mando. El presente trabajo planteó la problemática que se vive por el clima laboral en La Choza Náutica Tacna. A través de los colaboradores queremos como objetivo principal mejorar el nivel del clima laboral, ya que como en cualquier empresa u organización es de vital importancia la satisfacción, motivación, comunicación y liderazgo para conservar a un personal de trabajo constante y fiable. Este proyecto de investigación se efectuó por medio de una encuesta a los colaboradores. La cuál está diseñada para estimar la calidad del clima laboral. Con las deducciones obtenidas en este análisis, se planteó las propuestas y planes de acción para mejorar la calidad del clima laboral en la organización. Asimismo, se consideró importante efectuar estrategias que permitan a los trabajadores obtener un excelente clima laboral, para como resultado obtener en la empresa más ingresos y brindar un trato de calidad hacia los clientes.
dc.identifier.urihttps://repositorio.neumann.edu.pe/handle/123456789/464
dc.language.isoes
dc.titlePROPUESTA DE MEJORA DEL CLIMA LABORAL PARA EL RESTAURANTE LA CHOZA NÁUTICA EN LA CIUDAD DE TACNA - 2022
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CPT en Administración de Negocios Internacionales