"Propuesta de Mejora del Compromiso Organizacional Basado en los Factores Internos de Caja Arequipa - Sucursal Pinto, Tacna 2015"
"Propuesta de Mejora del Compromiso Organizacional Basado en los Factores Internos de Caja Arequipa - Sucursal Pinto, Tacna 2015"
| dc.contributor.author | Ccapa Perez, Jemima | |
| dc.contributor.author | Chavez Mamani, Luz | |
| dc.contributor.author | Ticona Mamani, Ingrid | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-09T23:21:38Z | |
| dc.date.available | 2021-06-09T23:21:38Z | |
| dc.date.issued | 2015-09-16 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad, las empresas afrontan cambios relacionados al entorno debiendo adaptarse a ellos para subsistir en el mercado. Igualmente las empresas tienen que desarrollar ventajas competitivas ofreciendo productos y/o servicios de alta calidad debido a la globalización de los mercados y el avance de la tecnología y las comunicaciones. Se hace preciso que las empresas estén en condiciones eficientes interiormente teniendo un nivel de satisfacción de trabajadores alto el cual genere un impacto en su productividad Actualmente, aún hay empresas que no creen que una mejora en el clima laboral es lo suficiente mente importante para el desarrollo estratégico de la misma. Si se le diera la suficiente atención a este aspecto, los problemas e las diferentes áreas de la empresa se minimizarían ya que la mayoría de problemas surgen de la convivencia laboral y el área de trabajo. El clima organizacional puede llegar a ser tanto un aliado como una amenaza para el desempeño eficiente de la empresa, ya que influye directamente en la conducta de los colaboradores | es_PE |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.neumann.edu.pe:8080/xmlui/handle/123456789/248 | |
| dc.language.iso | es | es_PE |
| dc.subject | Propuesta de Mejora | es_PE |
| dc.subject | Organizacional | es_PE |
| dc.title | "Propuesta de Mejora del Compromiso Organizacional Basado en los Factores Internos de Caja Arequipa - Sucursal Pinto, Tacna 2015" | es_PE |
| dc.type | Thesis | es_PE |