Propuesta para fortalecer el clima organizacional en Superintendecy in Peruvian SAC ante la implementación del teletrabajo

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dc.contributor.authorMartha Elena Vasquez Yovera
dc.contributor.authorLizbeth Mery Vasquez Yovera
dc.date.accessioned2025-05-08T17:51:27Z
dc.date.available2025-05-08T17:51:27Z
dc.date.issued2025-04-28
dc.description.abstractSuperintendency In Peruvian Sac es una empresa creada en el 2011 -en la ciudad de Juliaca San Roman - Puno En el marco contemporáneo de la gestión empresarial, el teletrabajo ha adoptado un protagonismo insoslayable, especialmente tras las transformaciones provocadas por la pandemia de COVID-19. Durante este periodo, las organizaciones se vieron obligadas a adaptarse rápidamente a nuevas formas de trabajo, donde la digitalización se convirtió en un imperativo. En particular, la empresa Superintendency In Peruvian SAC, en el área administrativa, ha tenido que enfrentar desafíos significativos en la implementación del teletrabajo. Esta modalidad, aunque ofrece ventajas como la reducción de costos operativos y mayor flexibilidad, también puede impactar negativamente en el clima organizacional, generando problemas de comunicación, falta de cuestionamiento entre equipos y una sensación de aislamiento entre los colaboradores. Dado este contexto, es crucial explorar y proponer estrategias que fortalezcan el clima organizacional y promuevan un ambiente de trabajo saludable y eficiente en esta nueva era laboral. A través de un enfoque teórico y práctico, se busca identificar herramientas que permitan adaptarse exitosamente a esta modalidad de trabajo garantizando el compromiso y la satisfacción de todos los colaboradores. Esta investigación pretende aportar soluciones aplicables y optimizar un buen desempeño en un entorno de trabajo digital, asegurando que efectivamente no solo sea eficiente, sino que también fomenta un buen clima organizacional saludable y productivo. Asimismo, preparar el terreno para una evolución sostenida y resiliente en el futuro del teletrabajo. Cabe señalar que actualmente se viene desempeñando el teletrabajo en distintas ciudades En puno, Juliaca, cusco y Tacna donde se encuentran las sedes de la empresa.
dc.identifier.urihttps://repositorio.neumann.edu.pe/handle/123456789/675
dc.language.isoes
dc.titlePropuesta para fortalecer el clima organizacional en Superintendecy in Peruvian SAC ante la implementación del teletrabajo
dc.typeThesis
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Estrategias para fortalecer el clima organizacional en SUPERINTENDENCY IN PERUVIAN SAC. ante la implementacion del teletrabajo.- Martha Elena Vasquez Yovera - Lizbeth Mery vasquez Yovera l (1).pdf
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