“Propuesta de mejora del clima organizacional de un Supermercado Chino de la Ciudad de Tacna, 2024”
“Propuesta de mejora del clima organizacional de un Supermercado Chino de la Ciudad de Tacna, 2024”
| dc.contributor.author | Lesly Tathiana Rios Jimenez | |
| dc.contributor.author | Darwin Mark Copari Torres | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-08T20:50:35Z | |
| dc.date.available | 2024-11-08T20:50:35Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-09 | |
| dc.description.abstract | El presente informe tiene como objetivo central elaborar una propuesta de mejora enfocada en el clima organizacional de la empresa Supermercado Chino, ubicada en la ciudad de Tacna, durante el año 2024. Para lograr este propósito, se ha establecido una metodología que contempla el desarrollo de estrategias específicas para atender los aspectos identificados, como la implementación de programas de reconocimiento, capacitación en liderazgo y mejoras en la comunicación interna, entre otros. La población objeto de estudio abarcará a todos los colaboradores de la empresa Supermercado Chino, mientras que la muestra se conformará por 25 individuos seleccionados de manera aleatoria dentro de este grupo de empleados. En cuanto a la recolección de datos, se empleó un cuestionario en escala Likert, el cual permitió identificar cuatro problemas principales: la ausencia de un liderazgo efectivo, la deficiente comunicación en los diferentes niveles de la organización, la falta de alineación y claridad en los objetivos, y la dificultad para adaptarse a los desafíos. Cada uno de estos problemas se abordó con soluciones para alcanzar el objetivo general del proyecto. Al finalizar, se proporcionaron recomendaciones relevantes para evitar que un Supermercado Chino caiga en los mismos errores en el futuro. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.neumann.edu.pe/handle/123456789/590 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | “Propuesta de mejora del clima organizacional de un Supermercado Chino de la Ciudad de Tacna, 2024” | |
| dc.type | Thesis |