“Propuesta de mejora del clima organizacional del restaurante Inka Sushi de la Ciudad de Tacna, 2023.”
“Propuesta de mejora del clima organizacional del restaurante Inka Sushi de la Ciudad de Tacna, 2023.”
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Date
2023-11-28
Authors
Daniel Leonardo Velasquez Cahuana
Delia Quispe Aroapaza
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Publisher
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo plantear una propuesta de
mejora del clima Organizacional en el restaurante Inka Sushi de la ciudad de
Tacna, siendo los objetivos específicos realizar un diagnóstico del clima
Organizacional, modelar la propuesta de mejora del clima Organizacional y
establecer los mecanismos de supervisión y control de la propuesta de mejora
del clima Organizacional.
El tipo de investigación es descriptiva ya que busca conocer el problema
que se presenta en el restaurante. Se utilizó un cuestionario tipo Likert para
conocer la percepción de los colaboradores sobre el clima organizacional del
restaurante Inka Sushi de la ciudad de Tacna. El cuestionario se aplicó una única
vez brindando resultados cuantitativos que dio como resultados que la mayoría
de los colaboradores percibe un clima organización regular, siendo el aspecto
insatisfacción laboral el más resaltante. Se concluye que los trabajadores del
Restaurante Inka Sushi de la ciudad de Tacna manifiestan un clima
organizacional REGULAR lo que indica que no se sienten totalmente satisfechos
ni motivados y que la mejora del clima organizacional significaría un mejor
cumplimiento de sus funciones y por consecuencia la empresa obtendría
mejores beneficios, por lo que es necesario implementar una propuesta de
mejora.