Gestión del talento humano y su influencia en el clima laboral: propuesta de mejora para MADEX-Alicorp
Gestión del talento humano y su influencia en el clima laboral: propuesta de mejora para MADEX-Alicorp
| dc.contributor.author | Leyla Solange Montanchez Ramos | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-30T16:17:27Z | |
| dc.date.available | 2026-09-30T16:17:27Z | |
| dc.date.issued | 2026-09-29 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad, las organizaciones reconocen que el talento humano constituye un elemento fundamental para alcanzar sus objetivos y mantener un adecuado desempeño. Por ello, aspectos como la comunicación, el liderazgo, la motivación, la capacitación y el reconocimiento de los colaboradores tienen una influencia importante en el ambiente de trabajo y en la forma en que se desarrollan las actividades dentro de una empresa. En este contexto, la presente investigación se desarrolla en MADEX – Alicorp, Tacna, con el propósito de analizar la relación entre la gestión del talento humano y el clima laboral. El estudio parte de la identificación de algunas dificultades relacionadas con la comunicación interna, el seguimiento y retroalimentación del desempeño, el reconocimiento de los trabajadores y la coordinación entre las áreas de Ventas, Almacén y Logística. Estas situaciones pueden generar desmotivación, dificultades en el trabajo en equipo y afectar el desempeño de los colaboradores. La investigación busca diseñar una propuesta integral de mejora para la gestión del talento humano, orientada a fortalecer el clima laboral mediante estrategias de comunicación interna, capacitación continua, reconocimiento al desempeño y participación de los trabajadores. Con ello, se pretende contribuir a la creación de un ambiente laboral más positivo, participativo y colaborativo, favoreciendo tanto el bienestar de los colaboradores como el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Para el desarrollo del estudio se emplea un enfoque mixto, combinando métodos cuantitativos y cualitativos. Se consideran encuestas dirigidas a los colaboradores, entrevistas a supervisores y responsables de área, así como la observación del entorno laboral. Esta metodología permitirá obtener una visión más completa de la situación actual y reconocer los principales factores que requieren atención. Finalmente, la investigación busca aportar una propuesta que pueda contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano y del clima laboral en MADEX – Alicorp, promoviendo mejores relaciones de trabajo, mayor compromiso de los colaboradores y un desempeño organizacional más eficiente. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.neumann.edu.pe/handle/123456789/882 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | Gestión del talento humano y su influencia en el clima laboral: propuesta de mejora para MADEX-Alicorp | |
| dc.type | Thesis |